将工人被下岗---反思砸碎‘铁饭碗
砸碎""铁饭碗""到底换来了什么
毛泽东时代让工人绝大部分端上了""铁饭碗""，现在资本主义国家的工人也大部分端上了""铁饭碗""，而中国的国企改革竟给""铁饭碗""罗织大量罪名，非将其砸碎不可。可万事都有因果，""铁饭碗""被砸碎快20年了，回头再看看，市场经济不是讲价值规律吗？那用价值的观点来衡量①下，中国工人阶级这个巨大付出值不值？T.A到底换来了什么？
①·砸碎""铁饭碗""只为换来受奴役？
""铁饭碗""，让工人绝无失业之忧，就是企业职工刑事犯罪服刑后，也可继续回企业就业，只是从新计算工龄。而砸碎""铁饭碗""，就将工人劳动的权利剥夺了，将工人有保证的生活来源切断了。
1·下岗工人成最贫困群体。用""买断""将下岗工人与公有制企业和单位最后联系的脐带割断后，丧失""铁饭碗""的工人，也丧失了稳定地生活和稳定的
收入，TA.们成了中国最穷最苦的社会群体,
也成了这个社会最为弱势的群体，真正无愧于是这个社会的无产阶级!
就在这个砸碎""铁饭碗""的过程，有的是祖孙③代，有的是夫妻共同被砸碎""铁饭碗""，这中间出现多少妻离子散？最让TA.们伤心的，还不是自己陷入贫穷，而是TA.们的儿女，从此就丧失了向上循环的机会，被基本固定在社会的底层，TA.们作为①个阶层（阶级）很难有""翻身""出头之日！
2·去打工就是受奴役。只有端着""铁饭碗""，工人才能是主人翁，这是①个绝对前提。只有端着""铁饭碗""，工人才能行使主人翁对企业的管理权·监督权·建议权·罢免权。而砸碎了""铁饭碗""，主人公的政治地位必丧失怠尽。资本的本性就是趋利，资本增值的秘密就是剥削剩余价值。被①纸合同置换成被雇佣·被剥削者的""打工仔""，TA.们不是受奴役，不是受剥削，不是受玩弄？不仅私有老板可随时将其解雇，就是①些国有单位不同样随意解雇。别说基本工作权，就是基本的人权能有保障吗？
②·砸碎""铁饭碗""换来巩固社会主义制度了吗？
改革不是推翻社会主义，而是要完善社会主义，这应该明白无误，可砸碎""铁饭碗""，完善社会主义了吗？让社会主义更加生机勃勃了吗？恰恰相反！
1·砸碎""铁饭碗""是孤立进行的吗？砸碎""铁饭碗""的重大相关性分为内外两个方面。
①方面是对内，砸碎""铁饭碗""，接着就搞承包制，减员增效，让工人下岗（失业），又弄出什么置换身份，买断工龄，最后将7000多万工人（国企·事业·商业·大集体等全口径），风卷残云般赶出了工厂和单位。
①方面是对外，将与""铁饭碗""紧密相连的公有制·《鞍钢宪法》·""大锅饭""·计划经济·按劳分配·当家作主·人民民主·""④大福利""·缩小③大差别·⑧小时工作制和安全生产保障等等，统统都推倒了。可推倒了这些，中国还是社会主义吗？让中国的老百姓用手指指，现在哪个地方属于社会主义？
中国几千年搞的不都是私有化，台湾今天搞的和大陆有啥区别？共产党不搞公有制的社会主义，那是革的哪门子革命？砸碎了""铁饭碗""，几千万烈士的鲜血岂不白流，中国真没走邪路？
2·砸碎""铁饭碗"" 中共不是自掘根基？
①方面自落实厂长（经理）负责制，将《鞍钢宪法》打碎了，工人已无对企业任何管理权，党委成聋子耳朵。又加上什么""党政分开""，中共不仅当年基本丧失了对国有企业的领导权，就是现在的国有企业党的影响力又有多大？。
r>①方面作为中国共产党的党章明确写道：""中国共产党是中国工人阶级的先锋队""，宗旨是""为最广大的人民谋利益""。作为工人阶级的先锋队，中国的工人阶级无疑是中国共产党存在的根基，为工人阶级谋利益无疑是共产党的根本宗旨，可砸碎了几千万工人的""铁饭碗""，中共不是在自掘阶级基础？中共对这几千万工人（若包括TA.们的子女就更多），还有多大动员力？现在国企高管工薪动则几十万·上百万。甚至上千万（不算挥霍公款和贪污），那个工人能心理平衡？砸碎几千万工人的
""铁饭碗""，将大批优秀工人（包括老党员·老军人）及老弱病残者推向了社会，不是①步①步将TA.们推到了共产党和人民政府的对立面！""砸碎了""铁饭碗""，也砸碎了工人阶级对中共的信赖，砸碎了中共赖已屹立的阶级基础，承重失衡的大厦能不将倾？！
3·砸碎""铁饭碗""工人到哪找组织？
试问：中国的帮会·教会，甚至邪教盛行，这同被砸碎""铁饭碗""的工人兄弟姐妹们，丧失了组织，找不到组织，就没①点关系？当今的中国工会基本是聋子耳朵—摆设，TA.们根本就不为工人做主。此时，同无依无靠的""打工仔""，去谈主人翁地位，谈领导阶级，这不是天大笑话？①个篱笆都需③个桩，人是社会的人，找不到组织的下岗失业工人，包括农民工，TA.们亟需抱团取暖，亟需相互支持。为此，TA.们就自己组织帮会，就在寻求教会组织，甚至误入歧途。仅广东各地成立的地下""兄弟会""，谁能说清楚到底有多少？而工会的作用都不如帮会，那养了那样庞大的""白吃饱""工会组织干什么？现在中国的基督教教友发展到了1.2亿，这不令人震惊？
4·砸碎""铁饭碗""到底是场什么革命？任何①场革命的性质，都由受益阶级所决定。奴隶革命是奴隶获得解放，农民革命是分田分地，资产阶级革命是资产阶级成为主宰，无产阶级革命是无产阶级当家作主。而改开却砸碎了几千万中国工人的""铁饭碗""，作为任何①个资本主义国家都绝对不敢想的事，中国的改革做到了，砸碎""铁饭碗""
的中国工人受益了吗？没有受益，只有受害，那这到底是①场什么革命？
③·砸碎""铁饭碗""换来了提高企业效率吗？
公知精英们喊破嗓子要砸碎""铁饭碗""的理由：说什么干和不干①个样，干多干少①个样，干好干坏①个样。养闲人·懒人·庸人和散人，直接影响生产者和管理者的积极性，非砸碎不可。如果为了国家的强大，为了提高国企的效率，几千万工人愿意付出丧失""铁饭碗""的巨大牺牲，可付出这个巨大代价，企业的效率提高了吗？
1·越改国企效益越每况愈下。作为国有企业改革的第①阶段，核心是以提高企业效率为主，什么厂长经理负责制·企业承包·企业租赁·打碎铁饭碗·竞争上岗·减员增效·下岗待业·买断工龄等等。经过这①系列的折腾，工人的积极性越来越低，国企效益越来越低，大量的国有资产转移到私人手中，两极分化越来越严重。因将工人的""铁饭碗""砸掉了，厂长①搞""承包制""，厂长将厂子当成私有财产，厂长的⑦大姑⑧大姨每年拿几十万的奖金，工人①个月才①②百块钱，让TA.们怎么能有积极性。国有企业的所有改革，都是在改革工人，都是在折腾工人，都是在剥夺工人，而国有企业以提高效率的改革，根本没给国企注入①点活力和效益，只让国有企业每况愈下。
2·国企至今负债率居高不下。""铁饭碗""砸碎了，又将绝大多数的国企廉价卖了，甚至白送了，剩下①点优质国有企业，垄断性国有企业，应该高歌猛进了吧？可非也！
当年鞍钢有52万员工，就有47万工人被下岗，可鞍钢的效益好了吗？自2011年起，鞍钢连续多年难以改变亏损局面，③年合计亏损172.35亿元，今年8月负债比率达71%（2014年6月2日，《第①财经日报》）。就是如此这般，鞍钢还在④处盲目投资，还盲目地扩大产能，这让人简直匪夷所思。
再说说中钢集团，现总债务⑥⑦百亿，到期还不了的贷款（逾期及展期的贷款规模）约100亿元左右。2014年6月评级机构中诚信出具①份报告：""2013年中钢集团资产负债率93.87%""（2014年9月23日《每日经济新闻》）。
1998年掀起大规模出卖国有企业时，当年国有企业负债率高达64.26%，可将包袱全甩了，剩下的全是优良资产·垄断资产，该轻装前进了吧！可2012年底，国有工业企业平均资产负债率又达64.91%；2013年上半年更达64.97%，今年上半年连国有控股的上市公司，资产负债率竟也达68%。
④·砸碎""铁饭碗""就为换来国企改制的惊天腐败？
试问：从开始实施厂长经理负责制开始，中国的国企改革哪①项是成功的？那①条经验能在世界推广？最后只能走到①卖了之。
1·眼巴巴看着国企被卖光·分光。国有企业每况愈下，作为国有企业改革的第②阶段，""黔驴技穷""的又搞起了什么改制·剥离不良资产等等。被砸碎""铁饭碗""·被买断工龄的工人们，已无①丁点的主人翁权益，TA.们连饭碗都丢了，对国企改革已经失去了所有的发言权，更别说监督权。TA.们只剩下被改革的命运。伴随TA.们大批沦为""打工仔""，非但没看到国企的效益提高，却眼睁睁看着自己几十年勒着裤腰带建设起来，在那火红的岁月用青春和生命建设起来的，原本属于国家和自己的几百万个国营企业·集体企业·乡镇企业·街道工厂·⑤⑦工厂，纷纷关门·倒闭·破产了，只能无奈的忧心如焚。试问：普京上台后，为什么停止了私有化，在俄罗斯搞大规模的国有化，现国有经济占比达80%，俄罗斯不也重振了雄威？
2·国企改制暗藏无数惊天的腐败！而就在冠冕堂皇的国企转制中，无数国有企业被""崽卖爷田""，以极低廉的价格（①元钱就卖了）卖了，有的白送了，甚至被权贵们将盈利企业做假账为亏损，""空手套白狼""的在""大搬运""中，神鬼不知的无偿占有了。
诸如，价值⑤千亿的全球第④大超级矿区--兰坪铅锌矿，原云南省委书记白恩培竟让④川私人老板刘汉以1.53亿元获得51%股权，就掌控了这个亚洲最大的铅锌矿。当时，兰坪铅锌集团正准备对其中的稀有元素进行精选，至于缺资金，可向银行贷款，转制也应冶金集团控股。可这①要求，遭白恩培否定。价值几千亿的矿山，借转制几乎白送给了恶霸刘汉，这就是①个共产党省委书记的德行，简直就是个王⑧蛋；而这样的转制，不是空前绝后的·极其野蛮的掠夺？
又如，优质的国家②级电站--盈江电站，就被做假账为亏损，①分钱都没花，无偿转制到13个官员（①个处级，12个厅级）手中了。这13个官员从转制后的企业，每年分利润就将近①个亿。而类似这样的例子，那是比比皆是，怎不让工人痛心不已。
3·习近平痛斥国企改革的""谋取暴利""。中国的国有企业改制，那简直就是权贵富豪们瓜分国有资产的""饕餮盛宴""，那①轮轮的国企改制，其中，暗藏着无数惊天的腐败！更为严重的是，大批的国有企业连同土地·品牌·技术·人才等都卖了，那中国独立自主的工业在哪？在2014年的全国""两会""上，习近平指出：要吸取过去国企改革的经验和教训，不能在①片改革声浪中，把国有资产变成谋取暴利的机会。这是自改开以来，中共核心领导首次痛批瓜分国企！也说明国企改革·改制中骇人听闻的贪渎腐败，已引起习近平和新①届中央领导集体的高度关注。
下篇 坚持走社会主义道路 必须夺回""铁饭碗""
改开自砸碎""铁饭碗""，工人就噩梦不断，共和国就噩梦连连。连资本主义国家的工人都端上了""铁饭碗""，中国若坚持走社会主义道路，中国的工人阶级就必须夺回""铁饭碗""！
⑤·砸碎""铁饭碗""就为换取国企老总的""金饭碗""
当年改革砸碎了工人的""铁饭碗""，可市场化规律为啥只适用穷人？砸碎工人的""铁饭碗""，只为换来砸碎""铁饭碗""的人端上""金饭碗""？
1·国企高管的""金饭碗""有多金贵？这里只给央企的老总算算账：2013年高管年薪总额超1000万的央企共有4家，分别为中集集团·中青旅·中国银行·宏源证券。超过500万元的国企高管就有53名，中集总裁的年薪869万。
除薪酬外，央企高管薪酬构成中隐性收入庞大。补充保险和职务消费是央企高管收入的重要组成。①些央企钻监管空子，为高管购买高额商业保险，甚至分红型商业保险。不少央企高管有兼职，集团的高管在②·③级企业及该央企投资参股的其T.A企业任职，每年都从兼职企业拿大量分红。高管持有大量企业股票，也是巨额隐性薪酬的①部分。中石油落马的①位高管拿着高薪不算，所持原始股就卖了近两亿。
2·国企高管亏损咋还暴涨年薪？更令人难以接受的是企业亏损，仍拿高薪，甚至涨薪。去年涨幅在100%以上的就有12家企业，年报显示，招商轮船巨亏21.84亿元，多位高管年薪仍过百万；酒鬼酒丑闻不断，且亏损3000余万元，董事长年薪仍为91.24万元；
*ST大荒公司持续多年亏损，总经理薪酬比上年激增2627.50%。退市长油连年亏损数十亿，总经理李万锦仍享50多万薪酬。*st天威·*st海化·*st新材等几家戴星戴帽企业，连年亏损也没撼动总经理薪酬(2014年9月11日人民网)。依照市场化规律，为何亏损者成功臣，为啥不砸TA.们的""金饭碗""？
3·国企老总奢靡的赛过皇帝。除了""金饭碗""装的满满，国企老总花公款更眼皮都不眨，其花公款的奢靡赛过皇帝！华润集团董事长宋林喜饮每支售8万至12万元的法国顶级红酒，①餐饭饮⑤·⑥支。在湾仔华润总部设有最少③个秘密酒窖，珍藏的名贵红酒及茅台，总值过千万元（凤凰财经综合4月23日）。连王岐山都痛斥：吃山珍海味，喝高档酒·年份酒，把""拉菲""的牌子都快喝倒了，""拉菲""的牌子都快被你们喝臭了！可国企老总的奢靡，仅宋林吗？不是通用规则？在""职务消费方面，尽管已对消费项目进行了严格规范，但央企高管巨额职务消费的负面新闻仍不断爆出，①些领导将个人的吃·穿·住·行·医·玩囊括到‘职务消费’，已不是新鲜事""（搜狐证券8月19日）。
至于各级国企老总中，将企业当提款机，出卖国有企业利益谋取私利，贪腐国有资产，攫取惊天财富，都是公开的秘密？仅2014年1-7月，就有华润集团董事长宋林·香港中旅(集团)总经理王帅廷等40名国企高管落马；十⑧大后，国企高管涉案117例；中国邮政储蓄银行原行长陶礼明等20名行长级高管落马，不都是""签字生财""的金融腐败所致？
中国从1992年开始实行社会主义市场经济，重新进入世贸组织了，国企改制了，私有经济地位宪法明确了等等。可至今以美为首的西方国家为何拒绝承认中国是市场经济国家？因市场经济决不允许出现权力寻租和官僚垄断经济，也不允许过多的行政审批制度，同时对整个社会实行有效充分的保障救济制度，中国做到了吗？
⑥·砸碎""铁饭碗""换来了工资保障吗？
捧着""泥饭碗""的雇佣工人，被随意克扣工资，稍有过失就被罚款，受辱受气没有人的尊严，工伤病残老板不管，维权说理，比登天还难。
1·创造了世界最卑微的""农民工""。砸碎""铁饭碗""的①大直接效应，让中国冒出了全世界绝无仅有的""农民工""，TA.们没有""铁饭碗""，是最廉价的劳动力，让TA.们做最苦·最累·最脏·最危险的工作，却拿极低的工资；不享受企业任何福利待遇，也享受不到应有的劳动保护；TA.们将妻儿·父老常年扔在家里，以致产生无数重大的社会问题等，TA.们是世界最凄惨的工人群体，却连个工人的名分都没混上。
2·拖欠农民工工资成中国①大特色。""农民工""是全世界最廉价的劳力，可这最廉价的工资也拿不到手。作为改开的①个特色--拖欠农民工工资，其占比①度达两位数以上（就是2000多万农民工），而这里最为可恨的还不是黑心资本家拖欠工资，而是政府投资的工程长期拖欠农民工工资。
资本家的剥削是在工资表面平等下，掩盖事实上不平等的剥削。但在任何资本主义国家，资本家若如此大面积拖欠和赖账工人工资，都是绝对不能容忍，也根本不存在。政府的工程若敢这样拖欠工资，政府就得关门。人们从新闻中看到的，只是外国工人为不断要求上涨工资，不断举行大规模罢工，绝难听到为讨要资本家和政府拖欠的工资罢工，更难见到恶意拖欠工人工资的新闻。可在社会主义的中国，拖欠农民工工资，却长期存在了36年。为了①个""泥饭碗""，更有无数女工被老板玩弄，或被逼为娼，身心倍受摧残。
⑦·砸碎""铁饭碗""换来安全生产吗？
端""铁饭碗""的时代，公有企业肯在安全生产上投资，从事高温·高空·井下·水下·高压等特殊岗位工作，均有可观的岗位津贴；职工冬夏有不同的劳动保护，工伤事故发生后，""铁饭碗""盛装着①律由单位承担抢救和治疗费用，伤残员工带薪休养终生。可现在受资本的贪婪性决定，为追求利润，有多少企业顾及安全生产？
1·砸碎""铁饭碗""后安全生产事故高发？各种安全事故，甚至重大恶性生产事故频发，不是改开的①道血腥？生产的产品，挖掘的煤炭，那上面沾着多少工人的血？今年8月份，仅合肥市就发生各类安全生产事故260起·同比下降8.8%，还死亡36人。8月2日发生的昆山爆炸案，造成75人不幸遇难,186名受伤救治。
就昆山爆炸案，清华大学等17位名校知名教授发联名呼吁:面对中国工人①次又①次的惨剧，我们强烈呼吁政府承担起对企业安全生产的治理和监管责任，同时让工人直接参与劳动安全管理和监督。以低人权优势和工人生命健康为代价的发展模式必须改变。我们相信，真正的群众路线，就是让工人拥有参与管理和决策的权利!就是保证工人生命安全与健康的底线!
这17位名校教授呼吁""工人拥有参与管理和决策的权利""，不是呼唤《鞍钢宪法》回归？
2·砸碎""铁饭碗""能换来劳动光荣吗？面对低工资·缺保障·不安全，没地位，当今社会有多少人愿当工人？2014年9月18日，辽宁省就业和人才服务局发布了省内企业用工状况分析，生产岗位缺员人数最多，占招聘总数的46.47%，这种情况在人力资源市场已持续多年。想当年，端""铁饭碗""的工人工资高，社会地位高；现在当工人的几乎都是农民工，又脏又累工资低，还没主人翁地位。现在金领·粉领·白领与蓝领工资相差数十倍，社会地位悬殊，劳动能光荣？如果工人能端上""铁饭碗""，人们不争着当工人？
⑧·砸碎""铁饭碗""换来社会和谐了吗？
毛泽东时代端""铁饭碗""的员工和高层管理人员只是岗位分工不同，政治地位平等，无贵贱之分，工资待遇也差别不大，基本保持均衡和公平，社会十分和谐。可改开砸碎了""铁饭碗""，社会还和谐吗？
1·砸碎""铁饭碗""激化各种社会矛盾。在中国投资建的""血汗工厂""之血腥，让捧""泥饭碗""的工人受剥削之重，连美国人都看不下眼，近日，竟有超25万的美国人签名请愿和示威，要求苹果公司改善中国""血汗工厂""的环境·提高工人待遇。这个抗议凸显①个事实，就是外企的血汗工厂，的确给中国工人带来很大伤害。而相比外企的""血汗工厂""，那些黑工厂·黑煤窑·黑砖窑·黑矿山，不更是工人的人间地狱？
连李敖都建议：那些鼓吹砸碎""铁饭碗""的经济学家们，""都应该埋名隐姓到私企去体验①下生活，亲身尝尝老板和工头们拳脚的滋味。有过这①番体验后，相信TA.们中有良心的人会纷纷从右派变成左派。""
2·农民工讨要工资催人泪下。至于在私企中打工，面对压榨和剥削，能不产生阶级对抗？遭拖欠工资的农民工为追讨含辛茹苦挣来的血汗钱，屡屡采取集体上访·围攻政府机关·堵塞交通，或跳楼·服毒·自焚·爬塔吊等方式相威胁；而拖欠工资的雇主竟屡屡暴力拒付。①些农民工因讨要工资被无端暴力殴打，讨薪不成，反被打成重伤·甚至丢了性命。2012年淮清办①个区就出现恶性讨薪事件40多起。在这样的情况下，便有了开胸验肺，便有了邓玉娇遭强奸自卫伤人，便有了刘汉黄因工伤事故赔偿纠纷多次协商未果将③人捅伤。在这样的情况下，便有了维权上访和群体事件。
3·工人阶级为争自身的权益顽强抗争。在这样的情况下，便有了""杨家杖子万名矿工暴动""，便有了""通钢工潮""，便有了全国此起彼伏的罢工斗争。仅今年3-4月就发生30起至少500名工人以上参与的罢工事件，4月14日东莞裕元鞋厂罢工，就引发东莞⑥万余工人大罢工，世界多地罢工声援。2012年9月，全国80多个大中城市人民同时走上街头，要求重新夺回改革的社会主义领导权，要求重新走社会主义道路。TA.们只有①个口号，就是打倒汉奸；TA.们只举①张画像，那就是毛泽东。
面对这样的情势，作为执政的共产党不感到惊心动魄？不应该深刻反思当年砸碎""铁饭碗""的合理性？改开砸碎了""铁饭碗""，无疑是几千年人类文明史的巨大悲剧，也是历史的巨大倒退！而不让工人端上""铁饭碗""，耗资巨大的""维稳""，能稳住这个深刻的社会矛盾？
